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被无故拖欠工资了怎么办?直接报警吗?

发布者:印心小编   2021-08-07

  辛辛苦苦工作一年,结果在发工资的时候老板又来了一句:工资暂时无法发放。啊这......究竟该忍气吞声还是直接报警?

  在2019年12月4日国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。这是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资。

  工资多久不发视为拖欠工资?

  劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  即用人单位超过30天还未结算工资的话,视为无故拖欠工资。

微信截图_20210721142846.jpg

  那么老板拖欠工资直接报警警察会处理吗?

  拖欠工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。报警后警察一般不处理,如果老板以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下才构成犯罪。

  《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  因此,如果遇到拖欠工资的情况,应先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反应具体情况,尽可能的提供能够证实用人单位转移、隐匿财产等的线索和材料,积极配合部门调查取证,在有关部门发文责令支付劳动报酬后仍不支付的,有关部门将会把案件及材料交给公安机关并依法处理。

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