社保补缴劳动仲裁需要提交什么材料

　　在现有的民事纠纷中，大量纠纷是由雇主和雇员双方的就业问题引起的，尤其是因未缴纳社会保障而引起的劳动纠纷。工人在处理纠纷时可以提出劳动仲裁，但如何提交材料，针对这个问题，印心法务小编整理“劳动法对单位员工有哪些规定”的问题，希望能对您有所帮助。

　　一、社保补缴劳动仲裁需要提交什么材料

　　劳动仲裁时需提交的材料如下，但具体需要根据劳动仲裁的劳动仲裁庭所规定的情形进行提交。

　　材料如下：劳动仲裁申请书；申请人身份证及复印件；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；提交证据材料清单》一式两份。如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　二、劳动纠纷都是劳动仲裁为前置程序吗

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　三、相关法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【广州印心企服:www.owvip.com】提供代理记账、公司(工商)注册、法律援助等专业服务，为您解答各种企业疑难问题