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劳动仲裁开庭现场需要谁去

发布者:印心小编   2021-08-25

  劳动仲裁是一种法律措施,可以有效地解决劳动者与用人单位之间因劳动者在工作场所的利益而产生的问题和纠纷,并在双方无法协商解决的情况下采取。然后下面的印心法务小编已经整理好了相关知识,需要谁去劳动仲裁听证现场为您服务。欢迎阅读,希望对您有所帮助。

  一、劳动仲裁开庭现场需要谁去

  劳动争议仲裁案件审理时,当事人向劳动争议仲裁委员会提交委托人签署或者盖章的委托书后,不得前往仲裁现场。委托书规定了委托事项和权限。

  劳动仲裁听证应在听证五天前书面通知双方听证的日期和地点。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,应当根据退庭情况自行承担费用,被申请人可以缺席裁决。

  根据中国法律的有关规定,当事人在仲裁活动中享有下列权利:委托代理人和申请回避的权利,上诉、辩护、质询和质证的权利,请求调解、自我和解和裁决的权利,向人民法院起诉和申请执行的权利;申请人有权放弃、修改或撤回仲裁请求;被申请人有权承认、反驳申请人的仲裁请求,并提出反请求。

  当事人在仲裁活动中应当承担下列义务:遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务,如实陈述案件和回答仲裁员提问的义务,为自己的主张提供证据的义务,尊重对方当事人和其他仲裁参与人的义务,自觉履行发生法律效力的调解和裁决文件的义务。

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  二、申请劳动仲裁的材料

  1、申请仲裁。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存;

  2、识别。申请人为劳动者的,提交其身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,提交其营业执照、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等复印件和复印件;

  3、能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料,如劳动合同(劳动合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明及复印件等;

  4、申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的,申请人应当提交。被申请人为用人单位的,应当提交工商登记证明(包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等);如果被申请人是工人,则应提交其户口、当前居住地址、联系电话等。

  5、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定,并送达当事人。

  对已经决定受理的案件,应当自收到受理通知之日起三日内,收到仲裁委员会的受理通知,并办理受理手续。仲裁委员会决定不予受理的,应当向申请人送达驳回通知书。

  6、经仲裁委员会核准并决定受理的案件,当事人应当在规定的期限内提供证据。超过期限的,视为放弃提供证据的权利。

  法律依据:

  《劳动争议调解仲裁法》

  第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  我相信在阅读了上述介绍之后,您也应该知道申诉人需要出席劳动仲裁的听证会。当事人有特殊情况的,可以委托代理人处理。以上是印心法务整理出的谁需要到劳动仲裁听证现场的相关内容。我希望能够帮助你。


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