工伤起诉需要什么材料

　　所谓工伤是指当雇员正在工作或被法律确认为工伤时需要确定的情况。对于工伤的相关情况，必须严格遵循法定程序。那么，工伤起诉需要哪些材料？下面看看印心法务小编介绍吧！

　　一、工伤起诉需要什么材料

　　1、申请工伤和劳动能力鉴定；

　　2、向劳动仲裁庭提交仲裁申请，并提交身份证、公司基本情况、住院、门诊病历、医疗费用（如医疗费用由对方支付，则无需提交账单）、医疗诊断证明、交通费账单、，工伤认定、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请；

　　3、劳动仲裁庭不予受理的，可以向法院起诉。当你提起诉讼时，劳动争议仲裁申请被改为民事起诉。除上述内容外，您还需要添加一份由劳动仲裁委员会发布的未备案通知。

　　二、 填写工伤认定申请表

　　《工伤认定办法》第五条规定，申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（1） 劳动合同副本或者其他建立劳动关系的有效证明文件；

　　（2） 医疗机构出具的伤后诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定证书）。

　　工伤认定申请表的格式由劳动和社会保障部统一制定。

　　第六条申请人提供的材料不完整的，劳动和社会保障行政部门应当当场或者在15个工作日内将需要补正的全部材料以书面形式一次性通知申请人。

　　三、 劳动和社会保障部门应进行审查和识别

　　第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门和工会组织负责安排有关人员配合，如实提供信息和证明材料。

　　第九条劳动保障行政部门不再按照国家有关规定对申请人提供的职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书进行调查核实。职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书不符合国家规定格式和要求的，劳动和社会保障行政部门可以要求发证部门重新提供。

　　以上是“工伤起诉需要哪些材料”一文的介绍，主要介绍工伤起诉需要哪些材料，以及工伤认定申请表的填写和劳动保障部门的审查认定。有关工伤认定的法律问题，可咨询印心法务律师！

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