不受理劳动仲裁诉讼可否变更一审判决

　　劳动者与用人单位发生争议后，一般会申请劳动仲裁，但劳动仲裁的裁决结果并不一定令人满意。如果他们拒绝接受劳动仲裁，也可以向仲裁所在地的基层法院提起诉讼。他们能改变一审的判决吗？以下是印心法务的详细介绍，希望对您有所帮助。

　　一、 劳动仲裁一审可否变更

　　除用人单位决定的终局案件外，双方当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原讼法庭能否更改判决，视乎案件的具体情况而定。

　　劳动仲裁裁决认定的事实清楚，证据确实充分，证据可以相互认证，无瑕疵，仲裁庭正确适用法律、法规和规章，仲裁庭的审判程序合法，可以避免回避，仲裁员不违法违纪，裁决内容公平公正。初审法院将支持仲裁裁决。

　　相反，如果劳动仲裁裁决所依据的事实不清楚，证据可疑且无法相互验证，或者裁决所依据的证据是伪造的，或者另一方隐瞒足以影响公正裁决的证据，而且法律法规的适用确实存在错误，仲裁结果明显不公平，一审法院肯定会改变判决。如果仲裁庭

　　如果违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反撤销和延长裁决的规定，可能影响案件的正确裁决，一审法院也可以在查明事实后变更判决。如果有证据证明仲裁员在本案仲裁中索贿受贿、徇私舞弊或枉法，法院也将改变判决。

　　二、 如何对劳动仲裁提起公诉

　　1.劳动者对劳动争议仲裁裁决向法院提起诉讼的，应当按照正常民事诉讼的要求撰写。

　　2.根据规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，向人民法院提起的申诉主要包括以下内容：

　　（1） 原告的身份信息；

　　（2） 被告的工商登记信息和法定代表人姓名；

　　（3） 索赔的内容；

　　（4） 具体事实和理由。

　　3.此外，在向法院提交申诉时，应向法院提交原告身份证复印件、被告统一社会信用代码信息、证据材料等。

　　三、 如果我拒绝接受劳动仲裁，我应该向哪个法院起诉

　　对劳动仲裁不服的，可以向户口所在地基层人民法院提起民事诉讼。

　　法律依据：

　　依据《劳动争议仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

　　以上是印心法务编辑的“不受理劳动仲裁诉讼可否变更一审判决”的相关法律知识。提醒您必须在诉讼期限内提起诉讼，否则劳动仲裁裁决将生效。如果您有其他法律问题，请咨询印心法律服务。我们会有专业的律师来帮助你。

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