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没有劳动合同能购买社保吗

发布者:印心小编   2021-10-08

  为了避免法律责任,许多雇主不会与工人签订劳动合同。这是违法行为,需要承担相应的法律责任。工人可以使用法律武器保护自己,社保也是雇主的义务。没有劳动合同能购买社保吗?接下来,印心法务小编将为您解答。

  1、 没有劳动合同你能购买社保吗

  社保可以在没有劳动合同的情况下购买,但当雇主为雇员申请社保登记时,社会保障局需要雇主提供雇员的劳动合同。

  《劳动法》第72条规定,“雇主和工人必须参加社会保险,并依法缴纳社会保险费用”。

  《社会保险法》第58条规定,“用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请职工社会保险登记”。

  可见,用人单位和劳动者缴纳社会保险费的依据是劳动关系的建立,而不是是否签订劳动合同。只要建立了劳动关系,无论劳动合同签订与否,都必须依法缴纳社会保险。

  2、 社会保障有什么用

  社会保险是社会保障体系最重要的组成部分。因此,在讨论社会保险的历史时,我们不能将社会保险排除在社会保障之外。

  社会保险是指国家通过立法强制设立社会保险基金,在参与劳动关系的劳动者丧失劳动能力或失业时给予必要的物质援助的制度。社会保险不是为了盈利。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,协调一定范围内的社会保险基金,在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为工人提供基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件,即与用人单位建立劳动关系,或者按照规定缴纳各种社会保险费,就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心。

没有劳动合同能购买社保吗

  法律依据:

  《中华人民共和国社会劳动法》

  第七十二条社会保险资金的来源应当根据保险种类确定,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  依法享受社会保险待遇的个人有权监督本单位的缴费情况。

  以上是关于你是否可以不用劳动合同购买社会保险的相关法律知识。综上所述,我们可以理解,您可以在没有劳动合同的情况下购买社会保险,但当用人单位为员工申请保险登记时,社保局需要用人单位提供员工的劳动合同。如果您有其他问题,欢迎咨询印心法律律师。


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