网站地图
关于我们
公司动态
联系我们
法律顾问
股权变更
合同纠纷
法律援助
工商注册
法人变更
办公地址变更
企业贷款资质
政府补贴
税收筹划
代理记账
百度平台推广
网页制作
网站搭建
网站维护
网络运营
网站推广
文案策划
企业宣传册制作
抖音平台推广
视频制作
课件制作

法律顾问

News center

劳动就业有哪些原则?

发布者:印心小编   2021-10-19

  《劳动法》第一章第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。其主要是反对就业歧视。且法规中规定了劳动就业的五项原则:

  1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会;

  2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者;

  3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位;

  4、照顾特殊群体人员就业原则,指谋求职业有困难或处境不利的人员,包括妇女、残疾人、少数民族、退出现役的人员;

  5、禁止未满16周岁的未成年人就业原则。

  劳动就业权是劳动者最基本的权利之一,劳动者依法享有的就业权利如下:

  1、平等就业的权利;

  2、自由选择就业的权利;

  3、获取报酬的权利。

劳动就业有哪些原则?

  法规中劳动就业权的内容有以下几方面:

  未成年人权利

  《劳动法》:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  国务院《禁止使用童工》中同时规定:禁止国家机关、社会团体、企事业单位和个体工商户、农户、城镇居民等使用童工;禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业;禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童颁发个体营业执照;父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工。

  妇女权利

  《劳动法》:妇女享有与男子平等的就业权利。

  残疾人权利

  《中华人民共和国残疾人保障法》中有具体规定:

  1、国家保障残疾人劳动的权利;

  2、残疾人劳动就业,采取优惠政策和扶持保护措施,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理;

  3、国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗和其他福利性企业事业组织,集中安排残疾人就业,国家推动各单位吸收残疾人就业;

  4、政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业;

  5、国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策;

  6、国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权,对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,有关单位不得因其残疾而拒绝接受。

  退役军人权利

  1、符合安排工作条件的义务兵退出现役后,由当地政府负责安排工作,保证退伍义务兵的第一次就业;

  2、退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针;

  3、对按国家政策规定需要安排工作的伤病残退伍义务兵,要安排力所能及的工作,他们的工资、福利和其他待遇应等同本单位因公致残的职工,无特殊理由不得辞退;

  4、随用工单位劳动制度改革实行劳动合同制,在签订合同,培训等方面给予优待。

  少数民族人员权利

  《中华人民共和国民族自治区域自治法》中规定:上级国家机关隶属的在民族自治地方的企业、事业单位,在招收人员的时候,应当优先招收当地少数民族。

  以上就是印心的相关分享,广州印心企业管理咨询有限公司专业办理劳动仲裁,法律援助,社保补缴代缴等业务,欢迎咨询!


【广州印心企服:www.owvip.com】提供代理记账、公司(工商)注册、法律援助等专业服务,为您解答各种企业疑难问题

行业新闻

INDUSTRY NEWS