用人单位不同意辞职就不能离职吗？

　　有朋友表示很苦恼，自己向用人单位提交了辞职申请，但是单位不批准自己走不了。那么员工离职必须得到用人单位的批准才行吗？

　　其劳动者辞职不需要用人单位批准，劳动者如果是该用人单位的正式员工，那么只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；如果劳动者处于试用期，那么劳动者只需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，并不需要用人单位的同意。

　　根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　那么递交辞职信该注意什么？

　　1、辞职信给领导签字，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保存一份。

　　2、不签就通过邮局特快专递发送辞职信，邮件上注明是XXX的辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

　　有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

　　注：劳动者解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

　　个人提交辞职信有三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候属于劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、招聘而产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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