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法律顾问

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内招还是外聘?这两类企业法律顾问有什么区别?

发布者:印心小编   2022-01-23

  最近,我发现在与许多中小型企业打交道时,他们的经理会有点骄傲,因为他们的公司有一个内部法律部门。事实上,过去从事法律事务的内部职能部门一般都是大型企业,企业有自己的公司法律顾问,这可以真正凸显自己公司的实力。

  当被问及为什么拥有内部法律部门的中小型企业不选择外部企业法律顾问时,他们经常听到的答案是:“他们更轻松,对公司更了解”。事实上,就熟悉公司运营和商业模式以及理解老板的商业思维而言,公司内部法律事务比外部法律顾问具有更直接的优势。

  不过,我不知道中小企业是否知道,一些大企业除了设立自己的内部法律部门外,还会聘请外部企业法律顾问,以保障企业更全面的运营。那为什么呢?

  这里我们必须提到,内部公司法律顾问和外部公司法律顾问之间的区别是什么?

  首先,在形式上,我们可以从字面上感觉到它。公司内部法律人员由公司内部编制。与企业有劳动合同关系,对企业负有直接责任。例如,外部企业法律顾问与类似“汇发网”的法律服务平台签订合作协议,为企业提供企业法律顾问服务。

企业法律顾问

  其次,让我们分析一下企业仅设立内部法律事务的局限性,包括:

  1、大多数初创企业只能为内部法律事务提供较低的薪酬,法律人员相对年轻。他们不可避免地会缺乏法律风险管理方面的经验和技能。

  企业内部法律事务除了内部法律事务外,还必须充当行政事务,因此其在法律行业的业绩无法达到企业外部法律顾问的专业水平。然而,外部法律顾问更多地专注于全职法律工作,并根据签订的服务合同内容专门处理公司的相关法律事务。

  2、在出现专业法律问题的情况下,企业内部法律事务可能因自身身份和地位以及公司领导的意愿而丧失独立判断的能力,从而增加企业风险。外部企业法律顾问可以从客观、独立的角度分析法律和公司运营中的问题。

  事实上,即使大型企业有内部法律部门,它们也需要外部公司法律顾问。在现代企业治理结构中,外部律师是一个极其重要的环节。单纯依靠企业内部法律事务无法为企业建立完善的法律风险管理体系。

  对于中小企业,小编认为,选择外部企业法律顾问提供法律服务比在企业内部设立法律部门要好,因为法律团队的建设需要培养专门的内部法律人力、物力和财力资源,这些都需要时间和金钱来沉淀。选择外部企业法律顾问可以节约一定的成本。

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