怎么寻找合适的企业法律顾问？

　　在现今依法治国的大社会背景下，随着新《公司法》和《劳动合同法》等一系列法律法规的出台，企业面临的法律问题已完全渗透到企业成长的各个领域。以前企业，一般很少考虑过聘请法律顾问，或思考如何选择适合自己企业的法律顾问。

　　为了使企业发展更加规范和稳定，避免外部或内部的法律风险和矛盾，中小企业应该聘请并学会正确选择适合本企业的法律顾问。那么，如何选择合适的法律顾问呢？具体步骤如下：

　　1、 初步了解。

　　通过简单的沟通和接触，了解提供咨询服务的律师事务所的基本情况，在感觉合适后，达成初步的法律服务意向。

　　2、 进行深入谈判。

　　双方有合作意向后,应坐下来制定律师服务的初步方案。本流程主要为用人单位提出自身相关要求，律师事务所将结合自身业务情况共同制定服务项目的内容、范围、要求、价格、支付方式等。

　　3、 签订咨询合同。

　　双方就咨询合同达成一致后，签订咨询合同，咨询费由企业支付。双方共同确定服务计划，制定工作计划，律师事务所为顾问单位建立单独档案。

　　当然，选择法律顾问不是目的。用人单位的最终目的是通过法律咨询使企业发展得更好、更规范。责任律师事务所接受企业委托后，一般分三个阶段开展工作：

　　1.首先，法律顾问应研究顾问已面临和将面临的关键问题，对顾问存在的法律风险进行预警，并对潜在风险采取补救措施；

　　帮助企业管理者制定和完善企业各项管理制度,控制管理中存在的法律风险;；同时，法律顾问将审查咨询单位的各种文件，规范企业的各种合同文本。

　　2.通过了解企业的经营目标和发展战略，法律顾问将协助管理者防范法律风险，对各种投资和经营行为进行法律风险评估，提出法律意见，协助企业整体机制和经营状况的发展，为企业保驾护航。

　　3.法律顾问将总结顾问法律需求的特点和规律，对顾问法律风险中的薄弱环节提出改进建议，并制定下一年度的工作计划。

　　4.律师事务所将独立对各咨询单位进行备案，并在工作完成后及时备案，这不仅有助于进一步完善对咨询单位的服务，也有助于律师事务所对律师工作的监督检查。

　　上述既是企业聘请法律顾问的一般流程及需要考察的内容，也是我所为雇佣单位提供顾问服务的基本流程及内容，建议做一般参考，如需深入了解，可在线咨询或电话咨询印心法律事务中心。

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