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劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁有什么不同

发布者:印心小编   2021-09-09

  劳动仲裁不同于《仲裁法》规定的一般经济纠纷仲裁。其区别如下:(1)申请程序不同。一般经济纠纷的仲裁,要求双方事先或事后达成仲裁协议,然后向仲裁机构提出仲裁申请;只要一方提出劳动争议,劳动争议仲裁不要求双方事先或事后达成仲裁协议

  劳动仲裁与《仲裁法》规定的一般经济纠纷仲裁的不同之处在于:

  (1) 不同的申请程序

  一般经济纠纷的仲裁要求双方事先或事后达成仲裁协议,然后向仲裁机构申请仲裁;劳动争议仲裁不要求双方事先或事后达成仲裁协议,只要一方提出

  劳动仲裁申请应当经有关仲裁机构受理。

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  (2) 不同的仲裁机构

  《仲裁法》规定的仲裁机构主要设在直辖市、省会城市和其他需要设区的城市;劳动争议仲裁机构的设置主要在省、自治区的市、县、直辖市的区、县设立。

  (3) 裁决的有效性是不同的

  《仲裁法》规定,一般经济纠纷的仲裁实行“一裁终局制”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;在劳动争议仲裁中,当事人对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但《劳动争议调解仲裁法》规定的若干特殊劳动争议除外。可以看出,劳动争议的裁决一般不是最终的。法律规定了仲裁程序,主要考虑到此类纠纷的处理具有高度的专业性,最好由一些熟悉该业务的人员来处理,这有利于快速高效地解决纠纷。同时,也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。


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