三方协议不具备法律效力？

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　三方就业协议就是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同的双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订三方就业协议是仍是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。因此三方就业协议同样具有法律效力！

　　对于个人来说，签订了三方协议，持报到证到就业单位签订劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

　　三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良影响，因此毕业生需谨慎！

　　而有些毕业生可能为了找到更好的就业单位，需要解除原三方就业协议，解除三方就业协议就需要拿到解约函，对于多长时间能拿到解约函，法律上并没有明确的规定，要依据具体情况而定，拿到解约函后，三方就业协议就解除。

　　在正式签订三方协议之前，毕业生需要了解企业的具体名称与加盖印章是不是相同，另外自己填写的院校与专业也要仔细填好，还要将自己与企业之间谈好的相关要求与福利待遇完整的写在备注区域，保证自己的权益不受侵害，防止用人单位事后违约。

　　那么可以不去签订三方协议吗？

　　当然可以，部分学生在毕业之后不想立即毕业，选择考研或者留学等情况，是可以不签三方协议的。

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